Teamleider Monitoring & Beheer
Ben jij een coachende leider met een sterk gevoel voor omgeving en ontwikkeling? Als Teamleider Monitoring & Beheer ben jij de schakel die mensen en processen verbindt. Je creëert structuur, stimuleert persoonlijke groei en draagt bij aan efficiënter waterbeheer.
Over ons waterschap
Wij staan voor het water in ons gebied: Veilig, schoon, niet te droog en niet te nat. Elke dag zorgen we voor dijken, sloten, beken en rivieren. En we maken afvalwater schoon. Zo kan iedereen genieten van het water in de omgeving waarin ze wonen, werken en ontspannen. Ons waterschap is vakmanschap.
Functiebeschrijving
Onze uitdaging
Onze omgeving verandert, en wij veranderen mee. Ons waterschap is een dynamische organisatie in ontwikkeling, waarin we continu kijken hoe we ons werk slimmer, efficiënter en toekomstbestendig kunnen maken. Dit betekent dat onze manier van werken evolueert en dat vraagt om mensen die deze verandering omarmen. Digitale transformatie en innovatie spelen hierin een sleutelrol. Wij investeren in technologieën en nieuwe werkwijzen om ons waterbeheer beter en effectiever te maken. Daarnaast zijn we een crisisorganisatie: ons werk is cruciaal voor de veiligheid en leefbaarheid van onze regio. In noodsituaties handelen we snel en doeltreffend.
Wat je gaat doen
Het waterschap is verantwoordelijk voor het waterbeheer in ons werkgebied. Jij vervult hierin een sleutelrol door een team te leiden dat de basis legt voor sturingsinformatie, kwaliteitsborging en de dagelijkse uitvoering van beleid. Het team bestaat uit professionals met veel inhoudelijke kennis én passie voor hun vakgebied. Denk aan ecologen, hydrologen maar ook specialisten en (beleids-)adviseurs. Zij geven operationeel, tactisch en strategisch advies aan collega’s en samenwerkingspartners.
Als Teamleider Monitoring & Beheer ligt de nadruk op mens- vak- en procesontwikkeling en werk je nauw samen met andere teams aan onze kerntaken waterveiligheid, watersysteem en waterketen. Je verbindt strategie en uitvoering, creëert helder inzicht in prestaties en zorgt ervoor dat de vakgroep optimaal functioneert binnen de organisatie.
Jouw werkzaamheden:
- Je bent in staat om de vakgroep te positioneren binnen de brede organisatie, coördineert werkzaamheden over teams heen en stimuleert een uniforme werkwijze en kwaliteitsverbetering binnen onze kerntaken.
- Je zorgt voor een effectieve uitvoering van het werk. Dit doe je onder andere door te schakelen tussen strategische doelen en operationele knelpunten.
- Je bent verantwoordelijk voor het procesgericht werken binnen jouw procesonderdeel, het optimaliseren van werkprocessen en het continu verbeteren van prestaties.
- Je signaleert en analyseert beleidsontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete acties.
- Je neemt tot slot deel aan multidisciplinaire projecten en vertegenwoordigt het waterschap in externe samenwerkingsverbanden.
Functie-eisen
- HBO+ werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 tot 5 jaar leidinggevende ervaring.
- Aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie.
- Affiniteit met het vakgebied en in staat om vernieuwend te denken.
- Kennis van HR-processen.
- Je ziet digitale transformatie als een kans en weet innovatieve mogelijkheden effectief toe te passen.
- Je bent bestuurlijk- en organisatiesensitief, stimuleert samenwerking en verbinding.
Deze functie vraagt om een tactische leider die in staat is om zijn team te motiveren, verwachtingen uitspreekt, structuur weet aan te brengen en actief bijdraagt aan de verdere professionalisering van het vakgebied.
Je past je leiderschapsstijl aan op wat de situatie en de medewerker vraagt. Je geeft richting, ondersteuning of juist ruimte, afhankelijk van waar iemand staat. Je weet je staande te houden in een dynamisch krachtenveld.
Arbeidsvoorwaarden
- Wij bieden jou een fijne werkplek met betrokken collega’s, een informele sfeer en volop mogelijkheden die bijdragen aan lekker werken & vitaliteit.
- Een passend maandsalaris tussen € 4.582 ,- en € 6.310,- (schaal 11) bij een 36-urige werkweek.
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% van je bruto jaarsalaris. Met het IKB kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen, het bestaat namelijk uit geld en verlofuren dat je kunt inzetten wanneer het jou uitkomt.
- Een persoonlijk budget van € 6.000,- (tot 35 jaar is dit zelfs € 12.000,-) om opleidingen, cursussen en activiteiten te volgen in een periode van 5 jaar.
- De mogelijkheid om flexibel te werken.
- Een vergoeding van maximaal € 1.000,- om je thuiswerkplek arbotechnisch in te richten. Van ons ontvang je daarnaast een thuiswerkset om optimaal thuis te kunnen werken.
- Een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag.
- Je ontvangt een reiskostenvergoeding voor zowel woon-werkverkeer als dienstreizen.
Informatie en sollicitatie
Ben je enthousiast en wil je graag bij ons komen werken?
- Reageer dan vóór woensdag 25 juni 2025 via het sollicitatieformulier op onze website, t.a.v. de directie.
- Voor meer informatie bel je met Twan Sanders, Basistaakmanager Bedrijfsvoering, 06-11874359.
- De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 30 juni 2025.
Stel je vraag
Heb je een vraag over dit project? Neem dan contact op.
Sollicitaties die op een andere manier binnenkomen nemen wij niet in behandeling. Werven van nieuwe medewerkers doen we graag zelf. Acquisitie stellen wij niet op prijs.